首先，作為需求方的雇主及家庭的每一個成員都要尊重保姆的人格，關心保姆的生活，盡量讓她們吃飽吃好，不要讓她們有寄人籬下的感覺；其次，雇主要具備耐心與包容心。第一次出門的保姆，文化水平普遍不高，對城市生活缺乏了解，缺少一些生活常識，缺乏合同觀念和較強的勞動紀律觀念。因此，雇主在安排其所承擔的工作時應有個漸進過程，剛開始可以安排少些，但一定要讓她達到你所要求的標準，達不到就返工，直至合格，哪怕是一天只做兩三件事。如此一個星期后，保姆即可較好地工作。再次就是雇主期望值不要太高，應多站在保姆的角度想想她的困難，幫助她提高工作能力。還有一點就是任何時候都應將家中的錢及物品放在安全的地方，切記金錢的誘惑力太大，人會隨環境的變
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