新快報(bào)9月2日?qǐng)?bào)道 從前日上午開(kāi)始，在廣州紅十字會(huì)醫(yī)院服務(wù)的100多名清潔工，因不滿物業(yè)公司拒交社保、拒付高溫補(bǔ)貼而聚集在一起討說(shuō)法。其間，工人們還曾與物業(yè)公司的管理人員發(fā)生肢體沖突。醫(yī)院方面稱，事發(fā)后他們迅速啟動(dòng)緊急預(yù)案，正常診療工作未受到太大影響。

 工人：不滿待遇聚集討說(shuō)法

昨日上午，仍有大批工人聚集在醫(yī)院外科大樓附近。據(jù)他們介紹，去年3月份，廣州市紅十字會(huì)醫(yī)院通過(guò)正常招標(biāo)，將所有保潔工作承包給永建物業(yè)公司，他們都是該物業(yè)公司的員工。一位姓謝的管理人員說(shuō)，目前在紅十字會(huì)醫(yī)院服務(wù)的清潔工人有120多人，平均工資1000多元，“但沒(méi)有加班費(fèi)和高溫補(bǔ)貼，社保也不交，請(qǐng)假也要扣錢，過(guò)年雖然發(fā)雙薪，但一個(gè)人要干三個(gè)人的活”。謝先生說(shuō)，工人們覺(jué)得長(zhǎng)期受到不公正待遇，多次向公司反映，都未得到解決。

一位姓王的清潔工告訴記者，她負(fù)責(zé)醫(yī)院住院部三棟樓的清潔工作，除了拖地、清潔地毯等，還要沖洗26個(gè)廁所。每星期工作6天，一天8個(gè)小時(shí)，一個(gè)月的收入僅為900元，“最近又要我負(fù)責(zé)清潔圖書樓，但不給漲工錢，連加班費(fèi)也不給”。負(fù)責(zé)送藥的小張說(shuō)，他每天工作9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月的工資也才1100元。

為了維護(hù)自己的權(quán)益，從前日上午開(kāi)始，醫(yī)院的全體清潔工自發(fā)聚集起來(lái)，在外科樓附近討說(shuō)法。工人們說(shuō)，當(dāng)時(shí)物業(yè)公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人到場(chǎng)后還曾與他們發(fā)生肌體沖突，幸好警方和勞動(dòng)部門的相關(guān)人員迅速趕到，才將事態(tài)控制，并將兩名負(fù)責(zé)人帶走。昨天，工人們對(duì)物業(yè)公司提出的返工條件并不滿意，于是再次聚集討說(shuō)法。

公司：承包費(fèi)過(guò)低未買社保

昨日下午，記者和永建物業(yè)公司一名姓周的管理人員取得聯(lián)系。據(jù)他介紹，他們公司去年三月份和醫(yī)院簽署合同承包該院的保潔工作，但由于承包費(fèi)用過(guò)低，工人們的高溫補(bǔ)貼和社保費(fèi)確實(shí)沒(méi)有支付，不過(guò)他們已為工人們購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，加班費(fèi)也已計(jì)入工人工資。周先生說(shuō)，目前他們行業(yè)的情況不太好，要是給每個(gè)工人都交社保，那公司就難以保證基本盈利。“我們工人的工資水平在同行中應(yīng)處于中上水平。目前廣州的最低工資是860元，而我們工人的平均工資是1100元。”

周先生稱，事發(fā)前，公司并沒(méi)有收到工人們要求漲工資的請(qǐng)求。自從前日工人聚集討說(shuō)法后，公司方面緊急協(xié)商，決定給工人每人每月提高50元工資，但未得到工人的同意。“總公司正在開(kāi)會(huì)討論新的解決方案，今天下午下班前會(huì)公布，爭(zhēng)取讓工人們?cè)缛辗倒ぁ?rdquo;對(duì)于管理人員動(dòng)手打人一事，周先生稱，是清潔工人先動(dòng)的手。

醫(yī)院：診療工作未受大影響

據(jù)醫(yī)院方面介紹，事情發(fā)生后，他們立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，請(qǐng)了護(hù)工先保證病人區(qū)的日常清潔工作，事件對(duì)醫(yī)院的正常診療工作未造成太大影響。該院一名工作人員告訴記者，去年醫(yī)院通過(guò)正常招標(biāo)，和永建物業(yè)公司簽署了服務(wù)合同，并按照合同每月定期付給物業(yè)公司二十余萬(wàn)元，“他們這樣一鬧，受影響最大的是醫(yī)院，希望能盡快協(xié)商好，讓工人們?cè)琰c(diǎn)回到自己的崗位”。

協(xié)議：每人每月加50元工資

昨日下午，工人代表與物業(yè)公司代表協(xié)商，物業(yè)公司提出：從8月開(kāi)始，以福利費(fèi)用的名義，給每位工人增加50元工資；員工的加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等費(fèi)用，公司將正式向紅十字會(huì)醫(yī)院提出書面申請(qǐng)；8月2日前復(fù)工的工人將不會(huì)追究曠工兩日的責(zé)任，正常到崗的工人將會(huì)以新的工資方案發(fā)放工資。

物業(yè)公司的周先生說(shuō)，公司希望以后出現(xiàn)問(wèn)題，工人應(yīng)及時(shí)向公司反映，不要采取過(guò)激行為。據(jù)了解，目前勞動(dòng)部門已介入調(diào)查工人的社保問(wèn)題，物業(yè)公司方面表示，將按照勞動(dòng)部門相關(guān)程序來(lái)處理。隨后，記者從工人代表處了解到，100多名工人已經(jīng)同意公司提出的條件，今日開(kāi)始復(fù)工。